Pessima gestione e distribuzione delle risorse umane già assegnate all’ospedale “Fogliani” di Milazzo. Da qui è partita la diffida della Fials, firmata dal segretario generale Domenico La Rocca, inviata tra gli altri, al commissario straordinario dell’Asp di Messina.
L’organizzazione sindacale è intervenuta ancora una volta sulle numerose problematiche di tipo gestionale-organizzativo e di organico di personale infermieristico ed operatore socio sanitario in alcune unità operative.
Per la Fials queste gravi problematiche ed in particolare quelle di chirurgia, cardiologia/utic e sala operatoria non possono più essere tollerate, perchè non sono determinate da carenze di personale rispetto alla dotazione organica approvata nell’aprile dello scorso anno – peraltro già carente nella sua previsione, ma le cause sono da ricondurre ad una pessima gestione e distribuzione delle risorse umane già assegnate all’ospedale della città del Capo.
Per il sindacato non è giustificabile l’assegnazione e la distribuzione di unità di personale nelle varie unità operative in difformità e non in coerenza con gli atti di indirizzo e di programmazione interna – pianta organica e piano triennale del fabbisogno di personale – emanati dalla stessa Asp.
Da qui alcune unità operative devono essere riorganizzate ed altre potenziate perché, ad avviso della Fials, così non sono in grado di garantire adeguati livelli assistenziali e di sicurezza agli utenti; né poi serenità lavorativa e gratificazione professionale ai dipendenti che quotidianamente si sentono in trincea e sottoposti a stress lavorativo.
Ecco i perchè della diffida dal continuare a mantenere unità operative in “eccedenza” quali oculistica, otorino e radiologia a discapito di altre; infine la Fials ha chiesto un intervento urgente di revisione e rimodulazione delle assegnazioni di personale per integrare il personale mancante in chirurgia, cardiologia e sala operatoria, evitando di innescare la guerra tra poveri. In assenza di riscontro, la Fials si è detta pronta ad attivare tutte le azioni per tutelare i diritti dei lavoratori.